Thinking 2 much? Get a dog!
You know when you are thinking too much when you don't produce anything.
And you know that you are thinking less than you should when you produce a lot and don't have the time to think.
For a few weeks now I have been buzy as crazy with Witty Education (www.witty.se/utbildning/) and Affiliatemarketingconference (www.imcstockholm.com) and now I finally see that everything is coming together!
It's truly lovely to be an entrepreneur and see your babies (ideas and thoughts) become real! I have 3 companies and 5 jobs (inkluding the "job" as a mother of 3). Its fun, hysterical, challenging and crazy! But I wouldn't change it for anything - I feel so amazingly blessed to be able to work with the things I love the most. And I keep telleing everybody I know they should dare to do it to!
Sure, at times I worry about economy, about things that can go wrong, I tend to forget to eat lunch (and loose too much weight) but most of the time I feel full of energy and joy! But also, the downside, whenyou'r ill noone is covering up for you...and that is stressful. This is where my dog gives me time to be and not to think or do: he can't wait to go out for a walk. He makes me rethink and take a break. He forces me to enjoy the moment: a run through the snow, throwing sticks and snowballs, meeting other dogs and talking to strangers like they are long time friends (dogpeople are fantastic!).
My message is: if you tend to think or do 2 much: get a dog!
Hugs,
Kim
25 bästa entreprenörerna
IDG har gjort en lista över Sveriges, just nu, skarpaste entreprenörer och deras affärsidéer. Man blir glad av att läsa sånt här! På något sätt känns det plötsligt som om solen skiner lite starkare över detta land som fällt PirateBay.
Läs hela listan HÄR:
http://internetworld.idg.se/2.1006/1.217578/har-ar-arets-affarssuccéer---och-eldsjalarna-bakom3 fakta om kvinnliga egenföretagare
- Kalmar är den stad som har flest andel kvinnliga företagare.
- Kvinnliga företagare är i snitt 41 år, männen är 55 år.
- De största hindren uppges vara svårighet att få lån - fler kvinnor än män får avslag på sin låneansökan, trots att de vill låna mindre pengar - och osäkerhet kring mammaledighet och sjukpenning.
Källa: Nutek
Om vi leker mer så går det bättre
Läste idag på morgonen på E24 att försäljningen av Star Wars prylar (läs: LEGO) har räddat danska LEGOS resultat för i år...tacka faan för det när ett litet sketet legoskepp kostar tusen spänn. Man kan bli ruinerad för mindre som mamma till två pojkar som är besatta av allt som har med StarWars att göra. Men så klart...vilken liten pojke vill inte vara en Jedi och rädda världen? ;-) Man rapporterar också att leksaksförsäljningen inte har gått ner globalt sett trots lågkonjunkturen. Jag är inte överraskad. Vad ska man göra om inte leka när alla pratar om finanskriser, börsraset, räntorna...räddningspaket?
Med detta menar jag dock inte att man ska "leka företag" och förvänta sig att staten (skattebetalarna) ska stå för misstagen...Jag är emot hela idéen att staten går i bolag som ändå inte lyckats skaffa sig lönsamhet på egen kraft (Läs: Saab). Om en affärsidé inte är bärkraftig i sig själv varför ska staten (dvs vi som betalar skatt) betala för den dåliga affärsidén...? Som egen företagare känns det också märkligt att tänka på ur perpektivet att man går in, startar ett bolag och tar risken. Varför ska någon annan betala för att jag inte klarar av att driva bolaget på ett lönsamt sätt?
Om min affärsidé är dålig och ingen vill köpa det jag säljer är det ju jag som måste göra någonting åt min idé och inte skattebetalarna som ska skjuta in pengar. Jag tror att få entreprenörer skulle säga emot mig där. Å andra sidan vet ju "alla" att det är arbetsgivarna som är "boven" och bara vill suga ut så mycket som möjligt av de anställda (obs! ironi!). Fast det är kanske det som är det intressanta här: så fort någonting går dåligt är det alltid "någon annans" fel och så fort någonting svajar är det Pappa Staten som ska betala. Det man inte tänker på är att det är man själv som betalar och jag har inte det minsta intresse i att rädda Saab med mina surt inbetalda skattepengar. Vill hellre ge bort dem till skolan, dagis, äldreomsorgen, handikappade, sjuka... (listan kan göras lång).
Jag tror i alla fall att om vi leker mer (utan att använda andra människors pengar) kommer vi alla bli gladare, mer kreativa och ha roligare.
ps. Apropå absolut ingenting:
Har läst, alldeles för många, artiklar om förlovningen mellan Victoria o Daniel. Jag tycker så synd om dem! Vem i hela världen skulle vilja ha en så komplicerad process för att få förlova sig och gifta sig? Det finns dock en slags skön aura av happiness kring dem så man får väl hoppas att det ska gå alldeles utmärkt! Det är lite roligt med tidpunkten också, är det ett smart PR drag? Vad kan vara bättre i lågkonjunkturens Sverige än en helt äkta förlovningseklatering mellan kronprinsessan och en "man av folket"? ds
Med detta menar jag dock inte att man ska "leka företag" och förvänta sig att staten (skattebetalarna) ska stå för misstagen...Jag är emot hela idéen att staten går i bolag som ändå inte lyckats skaffa sig lönsamhet på egen kraft (Läs: Saab). Om en affärsidé inte är bärkraftig i sig själv varför ska staten (dvs vi som betalar skatt) betala för den dåliga affärsidén...? Som egen företagare känns det också märkligt att tänka på ur perpektivet att man går in, startar ett bolag och tar risken. Varför ska någon annan betala för att jag inte klarar av att driva bolaget på ett lönsamt sätt?
Om min affärsidé är dålig och ingen vill köpa det jag säljer är det ju jag som måste göra någonting åt min idé och inte skattebetalarna som ska skjuta in pengar. Jag tror att få entreprenörer skulle säga emot mig där. Å andra sidan vet ju "alla" att det är arbetsgivarna som är "boven" och bara vill suga ut så mycket som möjligt av de anställda (obs! ironi!). Fast det är kanske det som är det intressanta här: så fort någonting går dåligt är det alltid "någon annans" fel och så fort någonting svajar är det Pappa Staten som ska betala. Det man inte tänker på är att det är man själv som betalar och jag har inte det minsta intresse i att rädda Saab med mina surt inbetalda skattepengar. Vill hellre ge bort dem till skolan, dagis, äldreomsorgen, handikappade, sjuka... (listan kan göras lång).
Jag tror i alla fall att om vi leker mer (utan att använda andra människors pengar) kommer vi alla bli gladare, mer kreativa och ha roligare.
ps. Apropå absolut ingenting:
Har läst, alldeles för många, artiklar om förlovningen mellan Victoria o Daniel. Jag tycker så synd om dem! Vem i hela världen skulle vilja ha en så komplicerad process för att få förlova sig och gifta sig? Det finns dock en slags skön aura av happiness kring dem så man får väl hoppas att det ska gå alldeles utmärkt! Det är lite roligt med tidpunkten också, är det ett smart PR drag? Vad kan vara bättre i lågkonjunkturens Sverige än en helt äkta förlovningseklatering mellan kronprinsessan och en "man av folket"? ds
15 superentreprenörer utan utbildning
som dessutom hoppade av skolan!
http://www.socialdailynews.com/ har publicerat en liten lista på 15 mycket välkända och framgångsrika entreprenörer som trots saknad utbildning lyckades bygga stora och framgångsrika företag. Med detta självfallet inte sagt att alla ska hoppa av skolan och börja starta företag utan mer som en inspirationskälla att det faktiskt går att göra en hel del fast man inte tog sina poäng på universitetet.
Bland entreprenörerna nämns bla Bill Gates, min personliga favorit Richard Bransson 8som visserligen tar hutlöst betalt för sina föreläsningar men som är värd varenda krona, den mannen är inspirerande och lite halvgalen), Debbie Fields (hemmafru som startade ett kakföretag) och en hel radda andra. Läs hela listan HÄR!
Man kan ju inte undgå att bli inspirerad när man läser sånt här.
Livet är fantastiskt och det bara fortsätter :-)
http://www.socialdailynews.com/ har publicerat en liten lista på 15 mycket välkända och framgångsrika entreprenörer som trots saknad utbildning lyckades bygga stora och framgångsrika företag. Med detta självfallet inte sagt att alla ska hoppa av skolan och börja starta företag utan mer som en inspirationskälla att det faktiskt går att göra en hel del fast man inte tog sina poäng på universitetet.
Bland entreprenörerna nämns bla Bill Gates, min personliga favorit Richard Bransson 8som visserligen tar hutlöst betalt för sina föreläsningar men som är värd varenda krona, den mannen är inspirerande och lite halvgalen), Debbie Fields (hemmafru som startade ett kakföretag) och en hel radda andra. Läs hela listan HÄR!
Man kan ju inte undgå att bli inspirerad när man läser sånt här.
Livet är fantastiskt och det bara fortsätter :-)
Antonia vet värdet av kvinnliga chefer
När Antonia Ax:son Johnson tog över Åhléns tillsatte hon 79 procent kvinnliga chefer och det gav resultat! I form av en större kundnärhet och chefer som var "på golvet" istället för att gräva ner sig i siffror på sina kontor. 1988 befann sig varuhuskedjan Åhléns på sin absoluta botten och hade ett rykte som hopplöst omodern. Ingen som på allvar var intresserad av design, mode eller smink skulle på den tiden ens kommit på tanken att gå in på Åhléns.
Hon säger bla;
I dag, däremot, är det precis detta som Åhléns är känt för.
Hon säger bla;
- Om ett företag, eller en organisation, inte utvecklas och förändras så tappar du hela tiden dina bästa människor. De vill inte arbeta där längre. Och allt går i stå helt enkelt. Det krävs därför en ständig förnyelse. Om vi ska locka till oss de bästa medarbetarna så måste vi hela tiden förändras och förändras.
- Jag har insett att det viktigaste vi kan göra är att i stället tänka på hela familjen. Att göra det lättare för dubbelarbetande familjer och på så sätt göra det möjligt för både kvinnor och män att göra karriär parallellt.
När Antonia tog över som fjärde generationen Ax:son Johnson började hon jobba sida vid sida med Göran Ennerfelt som varit hennes fars närmaste man i företaget. Antonia och Göran är idag gifta. Det familjeföretag som startades av hennes farfars far för 135 år sedan, har inte bara växt utan totalt förnyats sedan Antonia tog över. 2007 blev koncernens mest framgångsrika år hittills.
Läs mer här
IT branchen trotsar konjukturkonkurser
Det är för tredje månaden i rad som antalet konkurser växer. Senast i oktober gick 19 procent fler företag i konkurs jämfört med samma period ifjol. Allra värst drabbad var Stockholms län där 53 procent fler företag tvingades stänga igen än under motsvarande månad 2007. På riksnivå har antalet konkurser ökat med 7 procent från januari till oktober. Sett till it-branschen tycks sektorn stått sig stark om man ser till antalet konkurser under årets tio första månader. Den så kallade konkursutsattheten är oförändrad om man jämför med samma period 2007. Skriver E24
Känns betryggande att IT-branschen tycks ha soliditet än så länge i alla fall. Å anda sidan har vi ju alla blivit mer eller mindre beroende av teknik på olika sätt så en inte alltför kvalificerad gissning borde vara att det förmodligen kommer att ta tid innan vi börjar spara in också på sånt som IT-Infrastruktur på företag, laptops och säkerhetsprodukter inom IT.
Känns betryggande att IT-branschen tycks ha soliditet än så länge i alla fall. Å anda sidan har vi ju alla blivit mer eller mindre beroende av teknik på olika sätt så en inte alltför kvalificerad gissning borde vara att det förmodligen kommer att ta tid innan vi börjar spara in också på sånt som IT-Infrastruktur på företag, laptops och säkerhetsprodukter inom IT.
Skam den som ger sig!
Det har varit bråda dagar för Jens Nylander och hans bolag Jays. Sedan i fredags har tillbehörstillverkaren gjort klart med en ny styrelseordförande, en ny vd och ett färskt kapitaltillskott.
Jays rör sig på ungefär samma mark som Jens of Sweden och utvecklar och säljer tillbehör till mobiltelefoner och andra portabla musikspelare. Hittills har det mest handlat om hörlurar och adaptrar till mobiltelefoner, men snart kommer bolaget att visa upp högtalare och dockningsstationer för mobiltelefoner och andra portabla musikspelare.
Antar att man bara kan önska lycka till och vad man än tycker om Jens så måsta man ändå tillstå att den killen inte ger upp i första taget!
Jays rör sig på ungefär samma mark som Jens of Sweden och utvecklar och säljer tillbehör till mobiltelefoner och andra portabla musikspelare. Hittills har det mest handlat om hörlurar och adaptrar till mobiltelefoner, men snart kommer bolaget att visa upp högtalare och dockningsstationer för mobiltelefoner och andra portabla musikspelare.
Antar att man bara kan önska lycka till och vad man än tycker om Jens så måsta man ändå tillstå att den killen inte ger upp i första taget!
Tjäna 7 miljoner på en bra idé
Tydeus Software är ett nystartat mjukvaruföretag som känner sig på topp i potential men saknar nyskapande idéer. Därför har man startat en tävling för att hitta en sådan.
"Entrants are asked to create a 300 word answer to the following question:
Q. Imagine and describe the concept, purpose(s) and functionality of a software application that, if developed and released, would (a) be useful to more than 100,000 different people; (b) be worth paying more than $20 per year for a single user license; (c) not require any special hardware beyond a normal desktop computer and an Internet connection; (d) have little, poor or expensive competition from existing applications; and (e) be technically feasible to develop a version 1.0 in less than 12 months with a competent development team."
Läs allt om tävlingen här
Hur mycket tid tar jobbet?
Svar: Varenda sekund som vi låter det ta! Det är därför det är så svårt att hitta balansen mellan arbete och fritid.
Vi kämpar i uppförsbacke fast den riktiga konflikten finns inom oss. Det säger ledarskapskonsulten och psykologen Henry Cloud, som precis blivit klar med en bok om just detta, "The One Life Solution".
Särskilt viktigt, skriver Cloud, är det att skilja på saker som är viktiga och som bara är brådskande. Deadlines, mejl och möten må vara brådskande, men inte alls viktiga jämfört med familj, hobby och andlighet. Om vi inte aktivt funderar på skillnaden väljer vi alldeles för ofta det brådskande på bekostnad av det viktiga.
Egentligen är det ganska enkla saker. Om vi missar något brådskande så skapar det stress. Det viktiga - en cykeltur med ungarna, en skogspromenad, en middag med goda vänner - går alltid att skjuta upp. Men när vi skjuter upp det livsviktiga offrar vi vår fritid, våra förhållanden...grunden till vårt välbefinnande som människor.
Något vi alla bör tänka på tror jag. Speciellt som de flesta av oss klagar över att vi har för lite tid. Vad är viktigare än att leva?
Nytt liv i relationen med jobbet
1. Skapa din egen arbetsbeskrivning. De mest nöjda IT-proffsen är de vars arbetsbeskrivning ligger i linje med deras kompetens och intressen. Gör en inventering av dina faktiska arbetsuppgifter. Och försök förhandla dig till ett upplägg där du får göra mer av sådant du gillar och mindre, eller rent av bli av med, sådant du inte gillar. De flesta chefer vill få ut mesta möjliga krut av sina anställda och kommer att stödja den typen av byte - om det visar sig ge resultat.
2. Sätt upp ett mål. Vad blir ditt nästa karriärsteg? Att sätta upp ett - rimligt - mål att sträva mot kan skapa en känsla av mening, vilket är en nyckelfaktor för att vara tillfredställd med sitt jobb. Det hjälper dig också att komma vidare i din karriär. Tänk över var du skulle vilja vara om fem år och gör upp en plan över hur du ska nå dit. Kanske behöver du utbildning, utveckla en ny sida av din personlighet eller nya kontakter? Stegen du tar kommer att bygga upp ditt självförtroende - och troligen höja din lön.
3. Häng runt. Att etablera nya och starkare vänskapsband med dina arbetskompisar kan ha många fördelar. Du behöver såklart inte tillbringa all din fritid med dina kollegor, men det skadar inte att göra något tillsammans utanför kontoret ibland. Dina vänner på jobbet blir ett bra stöd i hårda tider och kan öka din entusiasm för det dagliga arbetet.
4. Stressa av. Visst finns det stress som det är svårt att göra något åt. Men de stressmoment som du kan hantera själv bör du eliminera omgående. Regel nummer ett: Sluta oroa dig för saker som du ändå inte kan kontrollera, till exempel din chefs åsikter. Regel två: ta tag i surdegarna direkt. Det kan vara lockande att skjuta upp saker, men ju fortare du tar tag i dem desto snabbare kan du stryka dem från att göra-listan. Slutligen: ta pauser! Även när du har mycket att göra.
5. Våga chansa. Att växa professionellt innebär att man måste våga ta vissa risker. Varje åtgärd som kan förbättra din karriär, som att begära löneförhöjning eller hålla en presentation vid en konferens, att bjuda ut VD på lunch eller begära ansvar för ett nytt projekt, ligger troligen utanför din bekvämlighetszon. Det är helt normalt att vara rädd för att misslyckas, men låt inte dina negative känslor hålla dig tillbaka. Det är väldigt tillfredställande att komma över personliga begränsningar.
6. Sök hjälp. Ta ett snack med folk du litar på som kan ge ärlig feedback på din situation. De kan ha stött på liknande problem under sitt eget yrkesliv och komma med goda råd som får dig på banan igen. Och bara genom att sätta ord på saken får du sannolikt en bättre bild av problemet och idéer om vad du bör ta dig till.
Källa: CIO.se
2. Sätt upp ett mål. Vad blir ditt nästa karriärsteg? Att sätta upp ett - rimligt - mål att sträva mot kan skapa en känsla av mening, vilket är en nyckelfaktor för att vara tillfredställd med sitt jobb. Det hjälper dig också att komma vidare i din karriär. Tänk över var du skulle vilja vara om fem år och gör upp en plan över hur du ska nå dit. Kanske behöver du utbildning, utveckla en ny sida av din personlighet eller nya kontakter? Stegen du tar kommer att bygga upp ditt självförtroende - och troligen höja din lön.
3. Häng runt. Att etablera nya och starkare vänskapsband med dina arbetskompisar kan ha många fördelar. Du behöver såklart inte tillbringa all din fritid med dina kollegor, men det skadar inte att göra något tillsammans utanför kontoret ibland. Dina vänner på jobbet blir ett bra stöd i hårda tider och kan öka din entusiasm för det dagliga arbetet.
4. Stressa av. Visst finns det stress som det är svårt att göra något åt. Men de stressmoment som du kan hantera själv bör du eliminera omgående. Regel nummer ett: Sluta oroa dig för saker som du ändå inte kan kontrollera, till exempel din chefs åsikter. Regel två: ta tag i surdegarna direkt. Det kan vara lockande att skjuta upp saker, men ju fortare du tar tag i dem desto snabbare kan du stryka dem från att göra-listan. Slutligen: ta pauser! Även när du har mycket att göra.
5. Våga chansa. Att växa professionellt innebär att man måste våga ta vissa risker. Varje åtgärd som kan förbättra din karriär, som att begära löneförhöjning eller hålla en presentation vid en konferens, att bjuda ut VD på lunch eller begära ansvar för ett nytt projekt, ligger troligen utanför din bekvämlighetszon. Det är helt normalt att vara rädd för att misslyckas, men låt inte dina negative känslor hålla dig tillbaka. Det är väldigt tillfredställande att komma över personliga begränsningar.
6. Sök hjälp. Ta ett snack med folk du litar på som kan ge ärlig feedback på din situation. De kan ha stött på liknande problem under sitt eget yrkesliv och komma med goda råd som får dig på banan igen. Och bara genom att sätta ord på saken får du sannolikt en bättre bild av problemet och idéer om vad du bör ta dig till.
Källa: CIO.se
Ärlighet varar längst
"Välj rätt folk och dra dig inte för att vara brutalt ärlig. Linus Torvalds har avslöjat för CIO Magazine hur han får sina utvecklare att lyssna - och leva upp till Linux stenhårda kvalitetskrav "
Linus Torvalds bästa råd:
1. Hitta personer du verkligen kan lita på.
- Jag anstränger mig väldigt hårt för att hitta personer som jag verkligen kan lita på. Och sedan försöker jag hålla mig borta från dem så långt det går. Jag menar inte att jag ger dem helt ovillkorligt förtroende, men när någon har ansvar för något anser jag att han ska ha möjlighet att själv fatta alla vanliga, dagliga beslut kring frågan.
2. Var pålitlig själv
- I gengäld försöker jag se till att vara så pålitlig och trovärdig som möjligt själv. Här handlar "trovärdighet" i hög utsträckning om att inte utsätta människor för överraskningar.
3. Var ärlig - ibland smärtsamt ärlig
- En viktig del av trovärdigheten handlar för övrigt om att inte dra sig för att säga oartiga saker eller visa känslor. Så jag skäller hellre ut människor och kallar dem dumma, om de gör dumma saker, än att riskera att de inte förstår hur starkt jag känner för något genom att vara artig.
Det finns ett talesätt "På internet kan ingen uppfatta subtiliteter", okej egentligen lyder det " På internet vet ingen att du är en hund" eller något i den stilen, men mitt talesätt är det att "ingen kan uppfatta subtiliteter". Det jag menar är att subtiliteter, som finkänslighet och sarkasm, är meningslöst på nätet. De får inget genomslag och riskerar att uppfattas på olika sätt i olika kulturer.
4. Du måste också låta folk komma till tals
- Det hela leder i sin tur till att även jag, i vissa fall, måste kunna erkänna att jag har fel. Det kan vara svårt. Men jag gör det lätt för mig själv genom att ofta skriva saker i stil med "Du är en komplett, inkompetent idiot och jag kommer inte att använda den här patchen för den är uppenbarligen trasig och totalt värdelös och det beror på att...." men sedan lägger jag till på slutet att " Hey, det kanske är så att det är jag som är en idiot och kan du bevisa det så förklara gärna varför du gjorde den där hemska saken. Snälla? Hmmm?"
5. En kombination av bufflighet och ärlighet ger den bästa Linuxkoden i längden
- Hur som helst, min teori går ut på att det är bättre att folk vet hur du känner i förväg än att de blir överraskade av det i efterhand - när du faktiskt vägrar ta emot deras kod. Eller ännu värre, om det slutar med att du tar emot usel kod bara för att du tycker att det är så jobbigt att tala om att den är usel och att du vägrar ta emot den.
Läs hela artikeln HÄR
Kimberly
Linus Torvalds bästa råd:
1. Hitta personer du verkligen kan lita på.
- Jag anstränger mig väldigt hårt för att hitta personer som jag verkligen kan lita på. Och sedan försöker jag hålla mig borta från dem så långt det går. Jag menar inte att jag ger dem helt ovillkorligt förtroende, men när någon har ansvar för något anser jag att han ska ha möjlighet att själv fatta alla vanliga, dagliga beslut kring frågan.
2. Var pålitlig själv
- I gengäld försöker jag se till att vara så pålitlig och trovärdig som möjligt själv. Här handlar "trovärdighet" i hög utsträckning om att inte utsätta människor för överraskningar.
3. Var ärlig - ibland smärtsamt ärlig
- En viktig del av trovärdigheten handlar för övrigt om att inte dra sig för att säga oartiga saker eller visa känslor. Så jag skäller hellre ut människor och kallar dem dumma, om de gör dumma saker, än att riskera att de inte förstår hur starkt jag känner för något genom att vara artig.
Det finns ett talesätt "På internet kan ingen uppfatta subtiliteter", okej egentligen lyder det " På internet vet ingen att du är en hund" eller något i den stilen, men mitt talesätt är det att "ingen kan uppfatta subtiliteter". Det jag menar är att subtiliteter, som finkänslighet och sarkasm, är meningslöst på nätet. De får inget genomslag och riskerar att uppfattas på olika sätt i olika kulturer.
4. Du måste också låta folk komma till tals
- Det hela leder i sin tur till att även jag, i vissa fall, måste kunna erkänna att jag har fel. Det kan vara svårt. Men jag gör det lätt för mig själv genom att ofta skriva saker i stil med "Du är en komplett, inkompetent idiot och jag kommer inte att använda den här patchen för den är uppenbarligen trasig och totalt värdelös och det beror på att...." men sedan lägger jag till på slutet att " Hey, det kanske är så att det är jag som är en idiot och kan du bevisa det så förklara gärna varför du gjorde den där hemska saken. Snälla? Hmmm?"
5. En kombination av bufflighet och ärlighet ger den bästa Linuxkoden i längden
- Hur som helst, min teori går ut på att det är bättre att folk vet hur du känner i förväg än att de blir överraskade av det i efterhand - när du faktiskt vägrar ta emot deras kod. Eller ännu värre, om det slutar med att du tar emot usel kod bara för att du tycker att det är så jobbigt att tala om att den är usel och att du vägrar ta emot den.
Läs hela artikeln HÄR
Kimberly
Att skapa innovativa företag
I en undersökning med 300 deltagande business executives gjord av Interminds LLC, som är ett managementkonsultföretag, uppgav 71 % av samtliga deltagare att innovationsnivån hade stagnerat i deras organisationer. I kontrast till det hade 87 % också uppgett att innovation var viktigt eller mycket viktigt för den fortsatta framgången för företaget. Med andra ord hade 71% av deltagarna uppfattningen av deras företag inte levde upp till en av de viktigaste grundstenarna i ett företags fortsatt tillväxt.
Att innovation och kreativitet är viktigt för företag oavsett var i utvecklingscykeln de befinner sig är nästan alla företagare och entreprenörer överens om. Att själva entreprenörsskapet som hantverk är minst lika viktigt, för att inte säga vitalt är Apple och Google bra exempel på. Entreprenörsandan och drivet att ständigt ta fram nya produkter och tjänster men också förbättra existerande sådana är A och O i ett företags överlevnad på lång sikt. Som bekant finns det allting hungriga konkurrenter som gärna tar en bit av kakan eller i värsta fall hela.
"Interminds found that of the 14 percent of business executives with a formal process in place for developing ideas, 84 percent were satisfied or extremely satisfied with the results they received, explains Bill Townsend, president of Interminds and the John F. Schoen Entrepreneur in Residence at the Hankamer School of Business at Baylor University." Källa: zdnet
Slutsatser av undersökningen visade att en balans mellan organisationens och personalens branding ökade kreativiteten och innovationsgraden. Med andra ord: företag som arbetar med att ge olika typer av belöningar och skapar system inom organisationen som uppmutrar till innovationer får också mer kreativa medarbetare. Också här är Google ett bra exempel på ett företag där man ger personalen 20 % av arbetstiden till att ägna åt egna projekt. Av de projekten är det bara en mycket liten del som blir verkliga tjänster och som ger klirr i kassan för företaget men som bekant behöver man (ofta) göra många misstag innan man hittar en lösning.
Kimberly
Att innovation och kreativitet är viktigt för företag oavsett var i utvecklingscykeln de befinner sig är nästan alla företagare och entreprenörer överens om. Att själva entreprenörsskapet som hantverk är minst lika viktigt, för att inte säga vitalt är Apple och Google bra exempel på. Entreprenörsandan och drivet att ständigt ta fram nya produkter och tjänster men också förbättra existerande sådana är A och O i ett företags överlevnad på lång sikt. Som bekant finns det allting hungriga konkurrenter som gärna tar en bit av kakan eller i värsta fall hela.
"Interminds found that of the 14 percent of business executives with a formal process in place for developing ideas, 84 percent were satisfied or extremely satisfied with the results they received, explains Bill Townsend, president of Interminds and the John F. Schoen Entrepreneur in Residence at the Hankamer School of Business at Baylor University." Källa: zdnet
Slutsatser av undersökningen visade att en balans mellan organisationens och personalens branding ökade kreativiteten och innovationsgraden. Med andra ord: företag som arbetar med att ge olika typer av belöningar och skapar system inom organisationen som uppmutrar till innovationer får också mer kreativa medarbetare. Också här är Google ett bra exempel på ett företag där man ger personalen 20 % av arbetstiden till att ägna åt egna projekt. Av de projekten är det bara en mycket liten del som blir verkliga tjänster och som ger klirr i kassan för företaget men som bekant behöver man (ofta) göra många misstag innan man hittar en lösning.
Kimberly
Frityrolja i tanken istället för bensin
Om frityrolja kan ersätta bensin i bilen borde det inte också kunna ersätta elförbrukningen i restaturangen den kommer ifrån? Det är idén som ligger bakom Owl Power Company's Vegawatt power system. Det är helt enkelt en maskin som konverterar restaurangers använda frityrolja till elektricitet och varmt vatten!
En brilliant idé och en potentiell lösning till stora delar av energiproblematiken med oljebrist som det konstant talas om. Hur mycket elekricitet förbrukar en restaturang? Det borde bli ganska stora besparingar för samtliga hamburgerkedjor som McDonalds, Burger King mfl. Jag undrar om det är någon restaurang eller något företag i Sverige som har tagit till sig denna teknik eller som arbetar med liknande lösningar...som vanligt tycks amerikanerna vara före oss. Å andra sidan är USA ett av de länder i världen som producerar mest miljöfarliga avgaser pga den stora mängden bilar.
Man kan göra många bra saker med teknik och smarta maskiner!
Kimberly
Gratis bok om hur du lyckas med E-handel
För att få gratis-boken om e-handel behöver du fylla i din e-postadress och börja prenumerera på "Microsoft Office Live Advisor newsletter". Du kan ladda ner boken HÄR
Kimberly
Kimberly
Nutek satsar på företagare
"Nutek vill öka stödet till nya företagare genom att satsa på så kallade nystartskontor. Alla verktyg i en verktygslåda, är parollen. Det är svårt att navigera rätt i rådgivningsdjungeln som myndigheter, kommuner och organisationer erbjuder den som står i startgroparna för att starta eget. Via Arbetsförmedlingen, Försäkringskassan och Skatteverket ska nyblivna företagare nu få anpassad vägledning och stöd för att kunna starta och driva bolag." skriver http://www.dn.se/
Det låter ju bra men de enda områden man supporterar nu till en början är: Haparanda, Vilhelmina, Strömsund, Skärholmen, Botkyrka, Södertälje, Göteborg, Landskrona och Malmö. Klart det är bra att supportera småföretagande över huvud taget men de facto startas flest företag upp i Stockholm...kanske kan vara läge att satsa där också? Vi får se hur det utvecklar sig.
Hela artikeln här
Kimberly
Det låter ju bra men de enda områden man supporterar nu till en början är: Haparanda, Vilhelmina, Strömsund, Skärholmen, Botkyrka, Södertälje, Göteborg, Landskrona och Malmö. Klart det är bra att supportera småföretagande över huvud taget men de facto startas flest företag upp i Stockholm...kanske kan vara läge att satsa där också? Vi får se hur det utvecklar sig.
Hela artikeln här
Kimberly
